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Touristra Vacances

RECRUTEMENT

Site de recrutement, job et emploi saisonnier en village de vacances et hôtel club

Poste à pourvoir:
Responsable Club Enfants (h/f)

sur tous nos villages - À partir du 01/06 - Animation

Fonction / Poste :

  • Etre en charge, encadrer et dynamiser l'ensemble des activités d'animation enfants
  • Etre responsable de son équipe, de son budget, du matériel et des infrastructures mises à la disposition de l'animation enfant
  • Elaborer et organiser des programmes d'animation au sein du club enfant
  • Créer l'événement : savoir mettre en avant le club enfants et ses activités
  • Etre garant du respect des fondamentaux et des incontournables de la charte de l'animation enfants Touristra Vacances / Club 3000
  • Savoir dynamiser, manager son équipe, faire appliquer les dominantes annuelles de l'animation enfants
  • Participer à l'animation générale et à l'animation de soirées.

Profil / Qualités requises :

  • Etre garant de la sécurité physique des enfants
  • Etre responsable de l'hygiène et de la propreté de l'infrastructure club enfant
  • Maitriser l'ensemble des techniques d'animation enfants et savoir mener une activité (manuelle, ludique, artistique) de A à Z
  • Créer des spectacles enfants, évènementiels enfants,...
  • Etre sensible et connaitre le monde des enfants
  • Etre organisateur, avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative

Atouts :

  • Etre patient et avoir une bonne résistance au stress
  • Avoir le sens de la diplomatie, une aisance à communiquer, un bon relationnel avec les parents / enfants
  • Etre pédagogue et savoir écouter, encadrer, former et faire évoluer son équipe
  • Etre créatif, curieux et motivé

Conditions :

  • Expérience de 3 ans indispensable auprès d'un public junior (centre de vacances, centres culturels et sociaux,...)
  • Diplôme/ formation obligatoire : BAFA complet
  • Diplôme/ formation souhaitable : BAFD - PSC1- BAPAAT - BEATEP
  • Postes en France et à l'étranger (aucun poste en région parisienne) - Transporté
  • Contrat saisonnier en CDD d'une durée 2 à 4 mois - 2 jours de congé hebdomadaires
  • Hébergement et repas assuré au sein du village moyennant participation financière